收费透明_重庆失独生子包成功,民生直通车 - 重庆生育津贴如何领取、报销？帮

有些人对生孩子这件事感到困惑，比如如何领取生育津贴？需要准备哪些材料？产假有多长？

近日，网友郑女士向重庆网络问政平台咨询，她准备在潜江剖腹产第三胎，产假可以休多少天？生育津贴如何发放？发放多少天？如果只按128+15发放，那相差50天左右的生育津贴怎么办？

网友向重庆网络问答平台反映的帖子截图

市民 生育津贴是按天数发放的吗？

“听说政策调整了，不知道现在生育津贴是怎么发放的”。家住潜江的郑女士即将生第三胎，听同事和朋友说新政策出来了，但具体怎么执行还不清楚。

据了解，郑女士在生二胎时是剖腹产，当时享受的假期是128+15天，享受的津贴也是128+15.而根据新规定，现在是在此基础上延长50天，也就是剖腹产128+50天。

“这几天，我托朋友去黔江医保局咨询产假补贴的事，这延长的50天有没有补贴？如果有，我该找谁要呢？” 郑女士说："这个延长产假是什么？算不算停薪留职？

经过一番询问，没有人能够详细解释，郑女士将自己不解的问题反映到了重庆网络问政平台，期待得到一个解释。

官方：延长津贴细则尚未出台

重庆网络问政平台接到网友反映后，经过初步核实，及时联动潜江市医保局进行核实处理。

潜江市医保局核实后回复： 根据《中华人民共和国社会保险法》、《女职工劳动保护特别规定》和《重庆市人口与计划生育条例》明确女职工生育享受国家规定的产假98天的基础上增加30天共计128天。增加的30天产假也将纳入我市生育保险待遇范围。

重庆市人民代表大会常务委员会关于修改〈重庆市人口与计划生育条例〉的决定》（[五]154号）再次对我市产假进行了调整，在国家规定的产假基础上增加80天（实际是在原天数基础上新增加50天），是否纳入享受生育保险津贴范围。目前，国家和我市尚未调整生育保险津贴支付政策，我市仍按照参保职工所在用人单位上年度职工月平均工资和128天的生育津贴待遇执行。

郑女士公司那边也给出了理由，发了生育津贴就不再发工资，延长50天按国家政策执行。

“延长50天的津贴细则没出来，只能按照128+15天计算执行”。黔江区医保局相关工作人员表示，女职工生育难产剖宫产增加15天，多胞胎生育每多生育一个婴儿增加15天。

“谢谢，就是想了解这50天有没有补贴”。郑女士说，多亏了重庆网络问答平台的联动，医保局已经和她解释清楚了，延长50天产假是肯定的，相应的补贴细则还没有出来。

新闻一点通：生育津贴如何申领和支付？

01 生育津贴申领

生育津贴由用人单位向当地医疗保险经办机构机构申领，并提交相关材料。医保经办机构机构在收到用人单位的生育津贴申领申请后，经审核符合支付条件的，将在收到申请之日起按月向用人单位支付生育津贴。

符合用人单位连续足额缴纳6个月职工基本医疗保险费和生育保险费条件的女职工，符合政策规定生育或终止妊娠的，按规定享受生育保险待遇。

用人单位欠缴职工基本医疗保险费和生育保险费的，从欠缴次月起停发其职工的生育保险待遇；欠缴不满 6 个月的，按规定全额补发欠费和滞纳金。

02 支付生育津贴

医疗保险经办机构在收到用人单位的生育津贴支付申请后，经审核符合支付条件的，应当自收到申请之日起按月向用人单位支付生育津贴；不符合支付条件的，应当作出不予支付的书面决定并说明理由。

用人单位应当按照《中华人民共和国社会保险法》和《女职工劳动保护特别规定》的规定，切实保障女职工的权益。

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